把握改革要求,全面提升审判质效
积极探索聘用制文员(书记员)的集约管理
2018年省院主导了全省文职人员的招录,并出台了相应的管理办法,我院根据审判实际情况,积极探索聘用制文员(书记员)的岗位安排,进而充分发挥聘用制文员(书记员)的作用,对我院的司法体制改革,特别是全流程网上办案,智慧法院建设等方面取得了较好的效果。
一是培训先行。每周对我院新招录的聘用制文员(书记员)进行业务培训和法律知识培训,使他们尽快熟悉审判辅助人员的岗位职责以及提升自身的法律知识储备,能够更好的为当事人解释法律和向普通群众宣传法律,确保文员能够理清各自职责,快速适应工作模式。
二是全员驻庭。将原有自行聘用的聘用制书记员(公益岗位)转为“速录员”,采取“速录员驻庭制”。聘用制书记员(公益岗位),全部转为“速录员”,每个速录员只负责自己审判庭的记录、整理卷宗和装订归档等事务性工作,同时负责审判庭设备的维护和卫生。
三是分类管理。将聘用制文员(书记员)授予法官助理权限补充到法官助理队伍。为有效解决法官亟需专职法官助理的要求,最大限度地发挥聘用制文员的作用,我院将招录的35名文员按照审判辅助为主,行政辅助为辅的大原则,同时考虑文员个人的实际情况、学历背景等相关因素,将文员悉数分配到各部门。其中,诉讼服务中心立案接待人员5名,办案辅助人员(法官助理)25名(其中执行助理4名),行政辅助人员5名。
我院从院内实际情况出发,将素质较高的文员充实到法官助理的队伍中去,极大的解决困扰了员额法官很长时间的缺少专业、专职、高效辅助人员的痛点,也大大增强了聘用制文员的工作积极性和主动性,使聘用制文员的作用发挥到最大化同时也将原有聘用的经验丰富的书记员(公益岗位)留任,人尽其才,为我院各项工作的有序开展提供了有效保障。
发布人: 管理员
来源: 本站原创
发布时间: 2019-07-11 13:54:46
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