2月1日下午,蛟河法院召开全体中层干部会议,安排部署中层干部和人员分工调整。党组成员、政治部主任于海洋主持会议,党组成员、副院长徐亮作会议讲话,审判委员会专委张萍及全体中层干部出席会议。
会上,通过宣读的方式向全体中层干部公布领导班子分工、各部门人员及办公室调整。
徐亮副院长在讲话中强调,本次中层干部人员调整是为了提高工作效率,确保2023年工作实现“开门红”“全年红”。一方面要完成工作交接,确保工作“新旧交替”,办公室做好后勤保障;另一方面要统筹好审判执行业务,发生工作变动的人员,做好案件收尾,审管室做好监督检查。
徐亮副院长要求,严格落实好即将召开的上级法院2023年度工作会议精神,明确“两个对照”,提前谋划各项工作。
第一是对照高质量发展指标体系找差距。即省院制定出台的《关于建立吉林法院全面高质量发展指标体系的意见(2022—2025)》《吉林法院全面高质量发展指标体系(2022—2025)》两个规范性文件。一要提高站位,强化争创意识。找短板,补弱项。二要压实责任,把工作做在日常。紧扣责任目标,确保部署落实落细落地。三要协同配合,一盘棋统筹推进。加强沟通协调、凝聚合力。
第二是对照绩效考核找短板。一要提前谋划,做好全年规划。二要正确认识,充分发挥绩效指标作为“指挥棒”的作用。三要找准短板,谋划长远目标。要树牢攻坚克难的工作意识,将审判工作和学术工作相结合,高度重视加分项、论文创作、案例撰写、信息报送、司法调研,力争实现新突破。
发布人: 管理员
来源: 本站原创
发布时间: 2023-07-08 10:34:04
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